Цифровая академия - soft-skills в виртуальной реальности

Обучение сотрудников - удачная инвестиция, направленная на повышение их soft- и hard-skills. Существует множество удобных кейсов для изучения hard-skills в сфере IT, чего не скажешь о soft-skills. Таких решений очень мало, но потребность в них велика. Именно поэтому мы взяли фокус на разработку VR-тренажера. Для примера мы разработали модуль в рамках курса “деловые коммуникации”, где пользователь в качестве подчиненного разговаривает с руководителем.

Наше решение позволяет администратору самостоятельно создавать курсы без навыков программирования: добавление теории, тестов и даже VR-модулей - всё в несколько кликов. Для создания новых VR-модулей используются готовые шаблоны локаций и персонажей, задача администратора - спроектировать и прописать сценарий диалога, а наша платформа с помощью технологий LipSync и Text-to-speech оживит сцену.

Модули для практики soft-skills могут работать в двух режимах: VR и desktop - на случай, если у пользователя нет доступа к VR-шлему.

Организация процесса обучения в VR требует предварительных затрат, однако в дальнейшем расходы сильно уменьшаются за счёт отсутствия необходимости в преподавателе и аудиториях. Как показали расчёты PwC: если количество обучаемых в аудитории более 350 или более 2000 слушателей дистанционного курса - переносить обучение в виртуальную реальность экономически более выгодно.